上交所称分红指引将达成三大目标
8月21日消息，上交所相关负责人在下午举行的通气会上表示，市场上对强制分红有所争议，由于上市公司内部存在各种不规范现象，交易所有权介入上市公司分红问题。上交所鼓励上市公司每年至少一次进行现金分红，并将上市公司分红比例将提高30%。
上交所监管二部负责人林勇峰称，期望通过出台分红指引*策达到提高分红比率、鼓励连续分红、明确分红预期这三点目的。
该人士表示，上交所制定分红指引*策是因现在市场分红结构还不够均衡、不够连续稳定。分红比率达到30%以上的只占25.9%，大多数公司分红都还不够稳定。有大约20家公司，上市10年从来都没有分红。
上交所为了保护投资者的利益，针对目前的市场情况，力图引导市场实现分红稳定的预期。
8月15日，上交所出台了《上市公司现金分红*策指引（征求意见稿）》，向上市公司提出了包括固定金额*策、固定比率*策、超额股利*策和剩余股利*策在内的四种备选方案。
对于选择剩余股利*策的公司，需披露未来投资项目基本情况。例外情况下无法按照既定分红*策实施利润分配的，应在年度报告中披露具体原因以及独立董事的明确意见，并经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过。
上交所在通气会上还透露，将首次面向市场公开招聘中层管理人才，岗位涉及9个职位，每个职位一人，职务级别为总监或副总监级别，涉及市场、基金、债券、衍生品等。同时，上交所还将面向海外招聘16-25名高层次金融人才。